他山之石，全面促进成长
陕西华山技师学院充分利用内外的教育资源，通过“走出去、请进来”，为教师提供向专家、优秀同行学习的机会，开拓教师视野。
鼓励员工参加各种层次的学历进修、各类专题继续教育、跨领域的论坛、讲座等等，通过设置坚持胜利奖、经验交流奖等措施鼓励员工学习进修。
岗位目标责任制：每月针对不同岗位的教师进行实效考核，使每个人不断面对新的挑战，提升工作质量，充分调动教师工作的积极性和主动性。
每位教师的考核结果，存入教职工本人档案，作为教师今后聘任、评优评先、选拔优秀拔尖人才等的主要依据。
遵循开放、平等、支持、信任和公平的原则，在完成本职工作任务的基础上，根据教师的特长和兴趣爱好，自主申请承担校园内不同项目的工作任务，综合考评并给予一定的奖励，为教职工的成长提供发展空间。